FORMATIONS

Des formations pratico-pratiques, centrées résultats pour le secteur sanitaire & médico-social issues de 20 années d'expérience terrain

PrĂ©sentiel 1 journĂ©e (7h) du catalogue : 1200€ + frais dĂ©placement et d'hĂ©bergement au rĂ©el (prĂ©voir un dĂ©lais d'un mois entre la demande et la rĂ©alisation) Distanciel : 500€ Programme individualisĂ© Ă  la carte sur site : 1800€ + frais dĂ©placement et d'hĂ©bergement au rĂ©el (prĂ©voir un dĂ©lais d'un mois entre la demande et la rĂ©alisation) RĂ©fĂ©rent handicap : Isabelle DELAHAYE - contact@fleurdeviecoachingsante.fr - 06 26 06 11 14

Catalogue de formation en secteur sanitaire et médico-social 2026

Un format pensé issu de l'expérience terrain

Dans un contexte oĂč les ressources se rarĂ©fient, nos formations s'ancrent dans le rĂ©el du soin et de l'accompagnement pour redonner de l'Ă©nergie, du sens au service de l'amĂ©lioration de la performance. La bienveillance, l'agilitĂ©, le leadership conscient deviennent le moteur de la performance durable. Ces formations ont pour objectif de transformer les compĂ©tences en impact concret, durable et profondĂ©ment humain. CertifiĂ© Qualiopi

Formations prévues en distanciel au 1er trimestre 2026

20 janvier 2026 : Management et leadership
27 janvier 2026 : Gestion des risques en santé (CREX, REMED, cartographies)
03 février 2026 : Management de la qualité et des risques en secteur médico-social
10 février 2026 : Audit organisationnel en secteur médico-social
03 mars 2026 : Évaluation externe en secteur mĂ©dico-social (prĂ©paration & conduite)
10 mars 2026 : Représentant au CVS, comment préparer et organiser son mandat

500€ la journĂ©e de 7h + 1 coaching OFFERT de 45mn Ă  1 mois environ aprĂšs la formation

17 mars 2026 : Gestion documentaire qualité (comment aller à l'essentiel)
24 mars 2026 : Projet d'accompagnement/soins personnalisé
31 mars 2026 : Evaluation des pratiques : revue pertinence, audits, suivi par indicateur
05 mai 2026 : Méthodes d'évaluation de la HAS : traceurs, traceurs ciblés, audits systÚme, observations, entretiens)

Optimiser son temps de travail avec l'intelligence artificielle (nouveau)

La formation « Optimiser son temps de travail avec l'Intelligence Artificielle » s'adresse aux cadres du secteur sanitaire, social et médico-social et propose une journée pour retrouver du souffle, alléger sa charge mentale et gagner en efficacité au quotidien. Elle couvre les thÚmes clés de la prise en main des outils IA, l'identification des tùches chronophages, l'optimisation de la communication écrite, la gestion des priorités et la sécurisation des usages, avec des exercices pratico-pratiques directement applicables dÚs le lendemain matin. L'objectif est de permettre aux participants d'intégrer l'Intelligence Artificielle dans leur pratique managériale quotidienne, tout en préservant leur énergie et en restant pleinement acteurs de leur leadership dans un environnement en mutation.

Dates en distanciel pour 2026 : sur demande

Structurer sa gestion de projet avec l'intelligence artificielle sans acheter de logiciel (nouveau)

La formation « Structurer sa gestion de projet avec l'Intelligence Artificielle sans acheter de logiciel » s'adresse aux cadres du secteur sanitaire, social et médico-social et propose une journée pour retrouver de la clarté, structurer ses projets efficacement et piloter ses équipes avec sérénité. Elle couvre les thÚmes clés de la planification de projet assistée par l'IA, l'organisation des étapes et des ressources, le suivi des indicateurs, la communication autour du projet et la gestion des imprévus, avec des exercices pratico-pratiques directement applicables sans aucun logiciel payant. L'objectif est de permettre aux participants d'utiliser l'Intelligence Artificielle comme outil gratuit de gestion de projet au quotidien, tout en préservant leur énergie et en renforçant leur posture de pilote dans un environnement en constante mutation.

Dates en distanciel pour 2026 : sur demande

Optimiser son management et développer son leadership

La formation « Management et Leadership » s’adresse aux cadres du secteur sanitaire, social et mĂ©dico-social et propose une journĂ©e pour retrouver du souffle, clarifier sa posture et mieux fĂ©dĂ©rer.
Elle couvre les thĂšmes clĂ©s du management vs leadership, connaissance de soi, cohĂ©sion d’équipe, communication, confiance et gestion du stress, avec des outils pratico-pratiques issus du coaching et de la psychologie positive.
L’objectif est de permettre aux participants d’adapter leur style managĂ©rial au contexte tout en prenant soin d’eux-mĂȘmes et de leurs Ă©quipes dans un environnement en mutation.

Dates en distanciel pour 2026 : 20 janvier 12 mai 6 octobre

Coordonner et piloter la gestion des risques en santé amplifiée par l'IA

La formation « Gestion des Risques en Santé & Médico-Social » permet de comprendre les enjeux réglementaires, organisationnels et éthiques liés à la gestion des risques.
Les stagiaires apprennent à identifier, analyser et hiérarchiser les risques, tout en découvrant des outils pratiques (cartographie, RMM, REMED, CREX, RETEX) pour proposer des actions correctives et préventives.
Enfin, la formation vise Ă  instaurer une culture de sĂ©curitĂ© et de bientraitance au sein des Ă©quipes, en favorisant la confiance, la communication et le retour d’expĂ©rience (REX).

Dates en distanciel pour 2026 : 27 janvier 19 mai 13 octobre

Management de la qualité et des risques en secteur médico-social

La journĂ©e permet aux dirigeants et cadres d’établissements mĂ©dico-sociaux de comprendre les enjeux du management de la qualitĂ© et des risques dans leur secteur, notamment via le cadre rĂ©glementaire Haute AutoritĂ© de SantĂ© (HAS), les recommandations et les obligations de traçabilitĂ©. Elle propose d’intĂ©grer des outils concrets (PDCA, cartographie des risques, audits internes, FEI, plans d’action) pour structurer une dĂ©marche qualitĂ© participative et sĂ©curiser les pratiques. Enfin, elle vise Ă  installer durablement une culture de sĂ©curitĂ© et de bientraitance au sein des Ă©quipes, en encourageant la vigilance collective, la communication transparente et l’amĂ©lioration continue.

Dates en distanciel pour 2026 : 03 février 26 mai 20 octobre

Audit organisationnel en secteur médico-social

Cette journĂ©e permet aux directeurs et cadres de soins ou administratifs de maĂźtriser la mĂ©thodologie d’audit organisationnel : de la prĂ©paration Ă  la restitution, en intĂ©grant qualitĂ©, gestion des risques et bientraitance. 
Les participants apprendront Ă  identifier les forces et les faiblesses de leur organisation et Ă  bĂątir un plan d’actions rĂ©aliste et mobilisateur pour engager le changement. 
Elle vise Ă  repositionner l’audit comme un outil de progrĂšs et non de contrĂŽle, et Ă  mobiliser les Ă©quipes autour d’une dynamique collective, durable.

Dates en distanciel pour 2026 : 10 février 2 juin 27 octobre

S'approprier les principes de la démarche d'evaluation externe dans le secteur médico-social

Cette journĂ©e forme les directions, cadres et responsables qualitĂ© des Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux Ă  prĂ©parer, conduire et valoriser une visite d’évaluation externe : rĂ©fĂ©rentiel de la HAS, gouvernance, preuves, posture. 
Les participants repartent avec des outils pratiques (rĂ©tro-planning, check-lists, trames de preuves, plan d’actions SMART) et des simulations d’entretien pour sĂ©curiser la mission « Jour J ». 
L’objectif est de transformer ce qui peut ĂȘtre perçu comme une contrainte en levier de progrĂšs durable : ancrer la culture qualitĂ©, responsabiliser les Ă©quipes et valoriser les pratiques au-delĂ  de l’évaluation.

Dates en distanciel pour 2026 : 3 mars 9 juin 3 novembre

Assurer pleinement son rÎle en tant que représentant au Conseil de Vie Social (CVS)

Cette formation permet aux reprĂ©sentants du Conseil de la Vie Sociale (CVS) de comprendre leur rĂŽle, leurs droits et leurs responsabilitĂ©s au sein d’un Ă©tablissement mĂ©dico-social.
Ils y apprennent Ă  porter la parole collective, communiquer efficacement et contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue de la qualitĂ© de vie des usagers.
Pratique et dynamique, elle combine apports réglementaires, mises en situation et outils concrets pour exercer son mandat avec confiance et impact.

Dates en distanciel pour 2026 : 10 mars 16 juin 10 novembre

Gestion documentaire qualité

Cette formation vise à outiller les participants pour structurer et faire vivre un systÚme documentaire « Qualité » adapté aux exigences des établissements médico-sociaux.
On y apprend à identifier les documents essentiels (manuel qualité, procédures, enregistrements), à définir leur cycle de vie, et à maßtriser leur accÚs et diffusion.
Elle met l’accent sur l’importance d’une architecture documentaire claire intĂ©grĂ©e Ă  la gouvernance et aux processus internes de l’établissement.
L’objectif final est de garantir la conformitĂ©, la traçabilitĂ© et l’efficacitĂ© du systĂšme documentaire, tout en facilitant l’audit et l’amĂ©lioration continue.

Dates en distanciel pour 2026 : 17 mars 23 juin 17 novembre

Structurer le projet personnalisé de l'usager

Cette formation « Projet personnalisĂ© » permet aux professionnels du secteur mĂ©dico-social de co-construire et structurer un projet d’accompagnement centrĂ© sur la personne, en s’appuyant sur ses besoins, ses attentes et ses ressources. Elle aborde la mise en Ɠuvre, le suivi et l’évaluation de ce projet dans une dĂ©marche de qualitĂ© et de bientraitance. GrĂące Ă  des mĂ©thodes pĂ©dagogiques dynamiques, elle vise Ă  renforcer l’engagement de l’équipe pluridisciplinaire et Ă  donner du sens Ă  l’accompagnement.

Dates en distanciel pour 2026 : 24 mars 7 juillet 24 novembre

Les Ă©valuations des pratiques (audit, revue de pertinence et suivi par indicateur)

La formation permet aux professionnels du secteur de maĂźtriser les principaux types d’évaluation (audits, indicateurs, pertinence des soins) dans un contexte sanitaire et mĂ©dico-social.
Elle aborde les dispositifs rĂ©glementaires, les outils mĂ©thodologiques et les bonnes pratiques pour analyser, interprĂ©ter et valoriser les rĂ©sultats de l’évaluation.
L’objectif est d’accompagner la dĂ©marche qualitĂ©, d’accroĂźtre la pertinence et l’efficience des interventions, et de soutenir la prise de dĂ©cision Ă©clairĂ©e.

Dates en distanciel pour 2026 : 31 mars 15 septembre 1er décembre

RĂ©diger et faire vivre son projet d'Ă©tablissement/service/CPOM

La formation « Projet d’établissement / de service & CPOM — du diagnostic Ă  l’action » permet aux directeurs et cadres du secteur mĂ©dico-social de comprendre les obligations et enjeux liĂ©s au projet d’établissement et au CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens). Elle propose un fil conducteur pour co-construire une vision stratĂ©giquement alignĂ©e, formuler des objectifs opĂ©rationnels mesurables et traduire le projet en plan d’action concret.
Elle apporte tout la structure méthodologique pour mettre en place un suivi, des indicateurs et une gouvernance pour piloter et faire vivre le projet dans le temps.
Enfin, elle apporte une stratégie de mise oeuvre pour en faire un document mobilisateur, clair et lisible qui fédÚre les équipes, les usagers et les partenaires.

Dates en distanciel pour 2026 : 7 avril 22 septembre 8 décembre

S'approprier les audits systÚmes et patients/résidents/usagers traceurs de la HAS

La formation « Management et Leadership » s’adresse aux cadres du secteur sanitaire, social et mĂ©dico-social et propose une journĂ©e pour retrouver du souffle, clarifier sa posture et mieux fĂ©dĂ©rer.
Elle couvre les thĂšmes clĂ©s du management vs leadership, connaissance de soi, cohĂ©sion d’équipe, communication, confiance et gestion du stress, avec des outils pratico-pratiques issus du coaching et de la psychologie positive.
L’objectif est de permettre aux participants d’adapter leur style managĂ©rial au contexte tout en prenant soin d’eux-mĂȘmes et de leurs Ă©quipes dans un environnement en mutation.
Cette formation a pour objectif de maĂźtriser la mĂ©thode de l’accompagnĂ© traceur, traceur ciblĂ© et de l’audit systĂšme, tels qu’attendus par la HAS.
Elle apprend Ă  analyser un parcours rĂ©el (patient / rĂ©sident / usager) pour Ă©valuer la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ© et la bientraitance, et Ă  auditer l’organisation du service sur un processus ciblĂ©.
Les participants s’entraĂźnent Ă  mener des entretiens, observer les pratiques, collecter les preuves et formaliser un constat objectivĂ©.
Elle vise Ă  renforcer la culture d’évaluation, de traçabilitĂ© et de responsabilisation des Ă©quipes, sans tomber dans le jugement culpabilisant.
Enfin, elle donne les outils pour transformer ces Ă©valuations en plan d’actions concret et pilotable, afin d’amĂ©liorer durablement les pratiques et prĂ©parer sereinement la certification ou l'Ă©valuation externe HAS.

Dates en distanciel pour 2026 : 05 mai 22 décembre

Renforcement des compétences organisationnelles des IDEC en secteur médico-social

Cette formation a pour objectif de renforcer la posture managĂ©riale et organisationnelle de l’Infirmier Coordinateur (ou le coordonnateur) en secteur mĂ©dico-social.
Elle vise Ă  clarifier les missions de l’IDEC et Ă  structurer la coordination entre les Ă©quipes soignantes, la direction et les partenaires.
Les participants apprendront à optimiser la planification des soins et la gestion des ressources humaines tout en assurant la continuité et la qualité des accompagnements.
La formation favorise le dĂ©veloppement d’une communication claire et bienveillante, essentielle Ă  la cohĂ©sion et Ă  la bientraitance au sein des Ă©quipes.
Enfin, elle permet d’élaborer un plan d’action concret pour amĂ©liorer l’organisation quotidienne et renforcer la qualitĂ© de vie au travail.

Dates en distanciel pour 2026 : 28 avril 29 septembre 9 décembre

L'hypnose pour soulager la douleur physique et psychologique

La formation « Hypnose pour soulager la douleur physique et psychologique » s'adresse à tout personnel soignant et propose trois journées pour maßtriser les fondamentaux de l'hypnose médicale et les appliquer directement auprÚs des patients, résidents et usagers.

Elle couvre les thÚmes clés de l'hypnose Ericksonienne : inductions hypnotiques, structuration d'une séance, protocoles de recadrage et de déplacement de la douleur physique, ainsi que les protocoles de soulagement du stress, des angoisses, de l'anxiété, de la dépression et des phobies.

L'objectif est de permettre aux participants de réaliser des séances d'hypnose individualisées, en conformité avec les recommandations de la HAS, pour soulager la douleur dans une approche complémentaire et bienveillante.


Pour toute demande, merci de compléter le formulaire suivant :