RECEVEZ LES CLES CONCRETES POUR CONCILIER : ✔️ PERFORMANCE ✔️ BIEN-ETRE ✔️ LEADERSHIP EN SECTEUR SANITAIRE & MEDICO-SOCIAL

Le catalogue de formation en secteur sanitaire et médico-social 2026 est arrivé

Un format pensé issu de l'expérience terrain

Dans un contexte où les ressources se raréfient, nos formations s'ancrent dans le réel du soin et de l'accompagnement pour redonner de l'énergie, du sens au service de l'amélioration de la performance. La bienveillance, l'agilité, le leadership conscient deviennent le moteur de la performance durable. Ces formations ont pour objectif de transformer les compétences en impact concret, durable et profondément humain.

Formations prévues en distanciel au 1er trimestre 2026

20 janvier 2026 : Management et leadership
27 janvier 2026 : Gestion des risques en santé (CREX, REMED, cartographies)
03 février 2026 : Management de la qualité et des risques en secteur médico-social
10 février 2026 : Audit organisationnel en secteur médico-social
03 mars 2026 : Évaluation externe en secteur médico-social (préparation & conduite)
10 mars 2026 : Représentant au CVS, comment préparer et organiser son mandat

500€ la journée de 7h + 1 coaching OFFERT de 45mn à 1 mois environ après la formation

17 mars 2026 : Gestion documentaire qualité (comment aller à l'essentiel)
24 mars 2026 : Projet d'accompagnement/soins personnalisé
31 mars 2026 : Evaluation des pratiques : revue pertinence, audits, suivi par indicateur
05 mai 2026 : Méthodes d'évaluation de la HAS : traceurs, traceurs ciblés, audits système, observations, entretiens)
Fleur de Vie Santé — Coaching & Management en établissements de santé

Manger sans s'épuiser - Diagnostic express

Vous êtes cadre en santé ou en secteur médico-social et vous rentrez fatigué(e) le soir... et vous espérez que demain sera mieux. Les jours passent... et rien ne change...

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Les tâches s'accumulent, l'énergie s'épuise, et vous vous dites que vous rattraperez tout pendant les vacances. Avant de repartir de l'avant, prenons un instant pour faire le point en faisant le quizz ci-dessous (si le quizz ne s'affiche pas, allez sur le navigateur WEB Chrome):
Insérez ici votre code personnalisé


Moins d'urgences, plus de leadership et de cohésion

Ce que l'on règle en priorité en secteur sanitaire et médico-social :

Des formations au management et au leadership pour fixer un cadre clair et promouvoir l'agilité
La prévention de l'épuisement professionnel du cadre grâce au programme de 4 mois 360° - Manager sans s'épuiser
La gestion de crise par un accompagnement spécifique (conseil, coaching, management de transition)
L'accompagnement à la certification ou l'évaluation externe quand le temps ou les ressources manquent
La régularisation des émotions par des ateliers QVT et les constellations individuelles
Les constellations de systémie d'organisation pour harmoniser les pratiques, gérer les tensions, donner un cap pour un CODIR ou une équipe


Ce qui me guide au quotidien (HERACIA)

HONNETETE : transparence, claireté des échanges et loyauté
ENGAGEMENT 110% : une présence active, une écoute de qualité et un suivi rigoureux
RESPONSABILISATION : respect des délais et des engagements pris
AUTHENTICITE : dire vrai et agir juste
CREATIVITE : oser explorer, s'autoriser à aller explorer de nouvelles pistes
IMPACT POSITIF ET DURABLE : proposer des transformations qui redonnent du sens en alliant humanité et performance 
AUTONOMIE : développer l'appropriation en conscience

Qui suis-je ?

Isabelle — Fondatrice et coach en organisation certifiée & praticienne en hypnose holistique

Après plus de 20 ans à la direction d’établissements de santé et médico-sociaux, Isabelle Delahaye a fait un virage audacieux : transformer son expérience du management de terrain en un accompagnement global dédié à ceux qui, chaque jour, tiennent les rênes du soin/l'accompagnement.

Sa conviction ? Un cadre performant est avant tout un cadre aligné. C’est dans cet esprit qu’elle a créé le Programme 360° – “Manager sans s’épuiser”, un parcours inédit alliant **formation, coaching et hypnose** pour aider les managers du secteur santé, médico-social et social à retrouver énergie, clarté et sens.

À travers ce programme, Isabelle transmet l’essentiel de ce qu’elle a expérimenté, testé et affiné au fil de sa carrière : un leadership humain, une communication apaisée, une posture alignée entre exigence et bienveillance.
Chaque module est conçu comme une boussole : il guide les cadres vers une gestion plus consciente de leurs émotions, une cohésion d’équipe renforcée et une performance durable – sans y laisser leur santé.
Sa marque de fabrique ? Une approche à la fois structurée et profondément humaine.
Isabelle mêle l’intelligence du cœur à la rigueur du management, la pédagogie du coaching à la douceur de l’hypnose. Elle n’enseigne pas seulement des outils : elle réveille la conscience du leader, celle qui transforme la pression en clarté, et l’épuisement en énergie juste.

Sa mission ? Aider les cadres du soin/de l'accompagnement à redevenir acteurs de leur vitalité managériale et à faire rimer performance avec équilibre.

Car diriger, ce n’est pas s’oublier.
Et accompagner, ce n’est pas s’épuiser.

AVIS CLIENTS GOOGLE 62 avis ⭐⭐⭐⭐⭐