OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

BILAN DE COMPETENCES

2 formules : 16h ou 24h (1600€ ou 2400€) 
100% prise en charge possible avec le CPF, le plan de formation de votre employeur ou France Travail 
Présentiel et distanciel avec un démarrage sous 2 semaines 
Le bilan de compétences s’adresse principalement aux professionnels du secteur de la santé et du médico-social qui ressentent le besoin de faire une pause pour mieux avancer ou qui sont en épuisement professionnel. Selon une étude de Dell et l'institut pour le futur, 85% des emplois en 2030 n'existent pas encore. Des millions d'emplois vont disparaitre au profit de nouveaux métiers.
Je vous propose de prendre le temps de vous retourner sur le chemin parcouru, de mettre en lumière vos compétences — parfois si intégrées qu’on en oublie la valeur — et d’explorer vos envies, vos moteurs d’énergie, vos sources de motivation.
Parce que je connais la réalité du terrain médical et paramédical, je vous accompagne pas à pas, dans un cadre sécurisant, pour ouvrir des pistes d’évolution, redonner du sens et vous projeter avec plus de clarté et de sérénité dans votre avenir professionnel, sans renier qui vous êtes.
Ici, on prend le temps.
Vous n’avez rien à prouver. Juste à vous laisser guider.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Se poser les bonnes questions et profiter de ce temps de bilan pour explorer les options possibles et choisir dans quelle direction aller
Repartir avec des pistes d’actions concrètes

PROFIL DES APPRENANTS

Accessible à tous les professionnels de santé : salariés, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés, ... qui ont un projet établi, aux personnes en reconversion, à ceux qui n'ont pas de projet défini. L'objectif d'un bilan de compétences est justement d'aboutir à la définition de son projet en tant qu'acteur. Aucun pré-recquis.

CONTENU DU BILAN

PHASE PRELIMINAIRE (4 heures)

- Poser le cadre du bilan de compétences
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
- Fixer les objectifs

PHASE D'INVESTIGATION (Entre 8 et 16 heures selon la formule choisie)

Le bilan est réalisé autour de 3 axes : -> Axe 1 : Mieux se connaitre pour mieux se choisir -> Axe 2 : Identifier et valoriser vos compétences et talents -> Axe 3 : Définir un projet clair et aligné

  • ase

    • Pour l'axe 1 : "Mieux se connaitre pour mieux se choisir" et selon les objectifs définis on peut travailler sur : 
    - Le sens de votre parcours et la cohérence de vos choix professionnels
    - Votre raison d'être professionnelle
    -Vos valeurs, vos priorités et ce qui est vraiment mon négociable
    - Vos aspirations personnelles et professionnelles et la façon de les ajuster plus finement
    - L'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle
    - Votre image de vous même, vos qualités y compris celles que vous n'avez jamais vues
    - Vos mécanismes de défense, pour mieux les comprendre et les dépasser.
    Pour l'axe 2 : "Identifier et valoriser vos compétences et talents", et selon les objectifs définis on peut travailler sur :
    - La définition de votre environnement professionnel idéal (cadre, rythme, valeurs, conditions de travail)
    - L'identification et la reconnaissance de vos talents naturels
    - L'analyse vos réussites comme vos expériences plus délicates pour en extraire des enseignements utiles,
    prendre du recul sur l’ensemble de votre parcours professionnel
    - L'identification et l'évaluation de vos compétences métier, transversales et comportementales
    - L'utilisation et la lecture des fiches métiers avec pertinence
    - La construction et structuration d'un portefeuille de compétences clair et valorisable
    Pour l'axe 3 : "Définir un projet clair et aligné, et selon les objectifs définis on peut travailler sur :
    - La concrétisation d'un projet réaliste, cohérent et aligné avec qui vous êtes aujourd’hui
    - L'exploration et analyse de nouveaux horizons professionnels
    - La formalisation de votre projet et son positionnement
    - L'aide à la prise de décision
    - L'élaboration d'un plan d’actions opérationnel
    - L'identification des facteurs clés de succès et les points de vigilance
    - La présentation de votre projet avec clarté et conviction
    - La mise en valeur de vos talents, de vos perspectives d’évolution et vos aspirations
    - La rédaction d'une lettre de motivation impactante sans IA
    - L'optimisation et la valorisation de votre CV
    - Le développement d'une communication professionnelle cohérente sur les réseaux sociaux
    - La compréhension, maîtrise et sécurisation de votre e-réputation

    PHASE DE CONCLUSION (4 heures)

    - La synthèse des séances (2h) : dresser un bilan des séances précédentes et identifier des pistes d'orientation pour votre projet.
    - La finalisation du bilan (2h) : s'approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ; échanger sur les différentes pistes et les approfondir; définir les projets envisagés et les cadrer en identifiant les conditions et le moyens favorisant leur réalisation ; anticiper la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi ; vous présenter les résultats détaillés et le document de synthèse.

    RESSOURCES TECHNIQUES ET PEGOGIQUES

    - Mise à disposition en ligne de documents en lien avec votre bilan de compétences
    - Jeux de questionnement
    - Test PROCESS.COM
    - Travaux individuels

    FINANCEMENT

    CPF, financement employeur, financement personnel, OPCO. Plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre bilan de compétences. En cours de référencement QUALIOPI.

    SATISFACTION CLIENT

    Remise d'un questionnaire de satisfaction en fin de journée Non évaluée pour l'instant

    ACCESSIBILITE (HANDICAP & ADAPTABILITE)

    Adaptations possibles (rythme, supports, modalités). Merci de signaler vos besoins en amont au référent accessibilité par mail :
    contact@fleurdeviecoachingsante.fr

    Pour toute demande de renseignements, merci de compléter le formulaire suivant :